|
Gi deg selv, eller nøkkelmedarbeiderne dine den beste julebonusen de kan få.
Det finnes mye fint i glass, eller kniver, men hva med å gi en personlig gave? En gave den ansatte vil ha glede og nytte av resten av livet. En gave som deres barn og partner vil ha glede av, og deres medarbeidere. En gave de sannsynligvis ikke vil gi til seg selv, og heller ikke vil få fra andre. En gave som vil gjøre dine ledere/medarbeidere til sterkere, tryggere og mer fleksible mennesker og ledere. En gave som virkelig viser at bedriften bryr seg om de ansatte.
Og om du allerede har kjøpt noe fint i glass, eller kjørt julebonusen, så kan du allikevel la lederutdanningen til deg selv, eller dine medarbeidere, bli en av de beste investeringene i bedriften i 2007. Det er ganske fantastisk at den beste personlige gaven du kan gi dine medarbeidere også er en av de mest lønnsomme investeringene du kan gjøre for bedriften din.
Se "Fra lederkurset", "Bratt læringskurve", "Erfaringer fra lederkurs I" eller "Erfaringer fra lederkurs II" for å lese hva noen av lederne har sagt om deres erfaringer i år.
|
