|
Kursplan Lederprogram del 2 (NLP M) |
 |
 |
 |
|
Andre del av lederutviklingsprogrammet. Teknikkene og ferdighetene for å føre en "Ide til Suksess" og utvikle deg fra "God til Fremragende"
NLP Master Practitioner utdanningen har 4 samlinger. Totalt 130 timer over 15 dager i løpet av 4 mnd. Utdanningen gir deg personlig verktøy og metoder for kommunikasjon og forandring. Ved gjennomført kurs kan du sertifiseres etter internasjonale retningslinjer.
Del 1
- Avanserte språkmodeller, mer om Meta- og Milton metodene. Meta programmer gir detaljert innsikt i hvilke retning en person tenker, og hvordan dette påvirker resultatet
- Avdekke hvilke verdier og verdisystemer som styrer deg, andre og handlinger.
-
Epistemologi, også kalt ”NLP New Code”.
-
Disney Metoden. Strategien og handlingene Disney brukte for å oppnå sine suksesser.
-
State Controll gir deg verktøyene til alltid å har riktig sinnstilstand (følelse) i en situasjon.
Del 2
- Med generative NLP formater og -prosesser systematiserer vi ressurser på ulike nivåer og på en tidslinje.
- Brain storming.
- Logiske nivåer og ledelse/lederstil
- Endring av arketyper.
- Imaginering – metode for å håndtere kreative prosesser.
- Kommunikasjons matriks. Med den kan du avdekke hva som gjør at du mister energi og handlekraft og lære hvordan du kan bruke effektive healing metoder for å komme i balanse igjen.
- Formater for forandring. Bruk av tidslinjer for å skape varige endringer. Du lærer detaljerte teknikker som vil hjelpe deg til å endre gamle beslutninger, endre gamle begrensninger og gi deg muligheten til å få et best mulig utgangspunkt for det du ønsker for deg selv i fremtiden. Hvilke nivåer har vi hvor vi kan hente ressurser når noe skal endres. Disse teknikkene kan brukes både individuelt, i grupper og i bedrifter.
Del 3
- Soar – en vinner modell for problemløsning.
- Modellering - Du lærer hvordan du kan modellere din egen suksess strategier og sørge for alltid å lykkes. Du kan også bruke Modellerings teknikkene til å modellere andres suksesstrategier.
- Systemtenkning gir deg effektive verktøy til å forstå akkurat hvor i et system og hvordan du skal gå inn for å lykkes med en endring.
- Score model; symptom-causes-resources-techniques-outcomes-effects (symptom - årsaker – ressurser – teknikker – mål – effekter).
Del 4
- Kultur endringer og logiske nivåer - hvordan kartlegge kulturer. Strategier for å utvikle flerkulturell kompetanse.
- Trossystem og deres struktur gir oss viktig informasjon til å endre begrensninger en tro påfører oss. Hvordan restrukturere og installere en tro samt hvordan integrere troer som er i konflikt med hverandre.
- Imprint metoden et verktøy til å eliminere de vanskeligste erfaringer.
|