|
For travle ledere med bugnende innboks etter ferien har vi plukket ut noen kjappe referater fra referansene våre. De kan alle finnes igjen blant det store utvalget av referanser du vil finne her på sidene.
|
|
Les mer …
|
|
|
Vårt mål er at all informasjonen du trenger for å velge lederprogrammet skal være lett tilgjengelig for deg. I tillegg til brosjyrer, og tekstene på hjemmesiden, har vi skrevet ned ledernes egne historier fra det første kurset på referansesidene, og vi har uttalelser du kan lytte til her, fra lederne som nå har gjennomført hele programmet.
|
|
Les mer …
|
|
I juni var en ny gruppe gjennom lederprogrammet og fikk sin sertifisering. 260 timer med lederverktøy og personlig utvikling har ført til store positive forandringer hos lederne i atferd, tanker og holdninger. Endringer som medfører større effektivitet, fleksibilitet og bedre styring (les større makt). Du kan lese om noen av deres uttalelser før den siste samlingen litt lenger ned i artikkelen.
|
|
Les mer …
|
|
Lederne på høstens NLP Practitioner har hatt en spennende tid, og ved oppstart av fjerde og siste del fortalte de om resultatene de har oppnådd så langt. Om hvordan de har utviklet seg, og hvordan de opplever seg selv som menneske og leder annerledes nå, enn før vi møttes i september.
|
|
Les mer …
|
|
”Etter suksessen med mitt personlige mål ble jeg motivert til å sparke i gang et stort mål på jobben"
|
|
Les mer …
|
|
Lederutviklingsprogrammet har nå startet opp med en ny gruppe ledere. Det er alltid like spennende å høre om innsiktene og oppdagelsene lederne har allerede disse første dagene.
|
|
Les mer …
|
|
"Jeg kom på kurs for å lære teknikker slik at jeg kunne forandre de andre. Så viser det seg at det var meg selv jeg skulle jobbe med først. Og det lekre er at når jeg jobber med å utvikle meg selv, og forandrer meg selv, så forandres også min erfaring med de andre, helt av seg selv."
|
|
Les mer …
|
|
Vårens NLP Practitioner for ledere er godt i gang. Da vi møttes igjen på andre samling, fortalte lederne som deltar på lederutviklingsprogrammet om hva de har fått til etter kun de første 3 dagene, altså etter kun 1/10 av lederutviklingsprogrammet.
|
|
Les mer …
|
|
|
|