Vi møtte lederne på vårens lederkurs til siste samling på NLP Practitioner. Vi starter alltid samlingene med å prate litt om hva de har opplevd og fått til siden sist. Under finner du en del utsagn fra den diskusjonen. Dette er altså etter at lederne har vært på 3 samlinger, totalt 11 dager siden februar i år. Nå er de klare for del 2 av lederutviklingsprogrammet, NLP Master Practitioner.
Vi offentliggjør ikke navn på kundene våre på nettet. Hvilke type ledere det er kan du lese om i forrige artikkel der de samme lederne fortalte om erfaringene etter de 3 første dagene. Ønsker du en referanse i forbindelse med at du selv vurderer kurs, kan du kontakte oss så skal vi formidle kontakt videre.

"Dette bruker jeg hver dag. Det er uvurderlig verktøy i en hverdag som leder. Vi har nylig hatt åpen lederevaluering på jobben. Og vi fikk tydelige tilbakemeldinger. De verktøyene jeg har lært her var helt nødvendig for å kunne ta imot tilbakemeldingene og reagere slik at det ble skikkelig konstruktivt. Jeg har vært i dialog med de som kom med tilbakemeldingene og det har løst seg veldig godt for alle parter. Jeg ser veldig stor forskjell på meg selv og de andre lederne som ikke har kurset."

"Siden sist (1 mnd) har jeg gått kraftig opp i gradene og fått ny jobb. Der skal jeg drive en stor omstilling. Ut av noe gammelt og inn i noe nytt. Det jeg har lært har hjulpet meg svært mye, spesielt i å sette mål og i forhandlinger."

"Jeg kom på kurs for å lære teknikker slik at jeg kunne forandre de andre. Så viser det seg at det var meg selv jeg skulle jobbe med først. Og det lekre er at når jeg jobber med å utvikle meg selv, og forandre meg selv, så forandres min erfaring med de andre, helt av seg selv."

"I starten lurte jeg innimellom på om dette var intellektuelle tankeleker, eller om det dreide seg om grunnleggende endringer. Nå har jeg fått bekreftet at det dreier seg om grunnleggende endringer og det er så deilig!"

"Jeg må innrømme at jeg har møtt litt motstand i meg selv underveis. Møtt litt av min egen skepsis. Men jeg har valgt å gå på allikevel, og resultatene har vært overveldende. Nå ser jeg alt i et mye større perspektiv. Jeg er mer åpen, og får med meg mye mer av det som foregår rundt meg."

"Jeg hadde foran meg et viktig møte med noen vanskelige, men viktige oppdragsgivere. Vi hadde satt av 2 dager til forhandlinger. Jeg brukte litt tid på å gå gjennom forhandlingene for meg selv på forhånd, med det resultat at det hele var over på 2 timer, og da var alt på plass. Og det gikk over all forventning. Uten disse teknikkene og alt jeg har lært på dette kurset hadde det ikke gått på langt nær så greit. Antageligvis hadde hele forhandlingen gått i lås. Partneren min bekrefter at jeg er en helt annen person nå i disse vanskelige møtene, enn den jeg var før kurset. Dette kurset har virkelig lønnt seg for meg og for bedriften min"

"Jeg har vært i Kina og intervjuet 10-12 kinesiske bedriftsledere. Det viste seg at de kun hadde fått 1/2 times varsel for at det kom noen fra vesten som skulle intervjue dem. Ved hjelp av det jeg har lært her klarte jeg å få de kinesiske lederne til å gi oss den tiden vi trengte og svare på spørsmålene våre. Det var en bragd. På denne turen observerte jeg også en kollega som ikke har den samme kompetansen som jeg nå har, og han var ganske hjelpeløs i den samme situasjonen. Det var interessant å se kontrasten. Det var og interessant å se hvordan jeg ganske lett klarte å hjelpe ham ved å lære bort noe av det jeg nå nettopp har lært selv."

"I løpet av dette kurset har jeg endret atferd og holdninger i forhold til familien (jeg skal overta familiebedriften). Jeg har forstått at jeg har vært medeier i konfliktene som har vært, og har nå fått styrke, ressurser og kompetanse til å tak i de konfliktene som har vært og rydde opp i dem. Det har vært en utfordring, men så fantastisk deilig. Jeg har skjønt at som mann og morgendagens leder nytter det ikke lenger å bruke den gamle lederstilen. Uten å ta stilling til følelsene blir vi som menn hengende etter. For å henge med i den nye tiden må følelsene være med, og da må vi også løse opp i gamle følelser. Det har jeg begynt med og det har gjort meg så mye sterkere og tryggere.

"Jeg har som person og som leder blitt mer bevisst, mer tilstede og tydeligere. Jeg setter mål for hva jeg vil og hvordan jeg vil oppnå det. Mine nå godt trente observasjonsevner og kommunikasjonsferdigheter hjalp veldig i prosessen med å finne, intervjue og ansette en ny god daglig leder. Videre har jeg og klart å ta tak i en vanskelig medarbeider på jobben, som ingen har tatt tak i før."

"Jeg fikk virkelig kjenne hvordan jeg har endret meg idet jeg fant meg selv i en konfliktsituasjon på jobben med en meget hissig og aggressiv medarbeider. Jeg merket hvordan reaksjonene var endret, min atferd og tankene mine var helt annerledes. Nå klarte jeg å stå i situasjonen, tenke klart og løse den til det beste for meg selv, den hissige medarbeideren og mine andre kollegaer. Jeg ble imponert over å oppdage denne positive endringen i meg selv."

"Jeg har blitt flinkere, tryggere, sterkere og smartere i løpet av dette kurset, disse 3-4 månedene. Jeg har nådd målet jeg satte opp for 2 mnd siden og fått til endringer jeg ønsket meg i forhold til stillingen min. Jeg er veldig fornøyd."

"Det er få kurs som er så nyttige, reflekterende og så fulle av praktisk lærdom som dette. Jeg føler meg priviligert som får være her."